Epiekeia - Formations à la médiation
Epiekeia formation est une structure dédiée à l’apprentissage du métier de médiateur / médiatrice
Nos formateurs
Médiation
relationnelle
Responsable pédagogique :
Serge CHARBONNEAU
A été pendant 30 ans directeur général du réseau Équijustice, justice réparatrice et médiation, à Montréal,
Médiateur et formateur pour le Service Correctionnel du Canada et Membre partenaire du centre de Recherches Appliquées et Interdisciplinaires sur les Violences intimes, familiales et structurelles (RAIV) à Québec-Capitale Nationale.
Co-auteur du livre « La médiation relationnelle »
Médiation
judiciaire
Responsable pédagogique :
Yves
BONHOMMO
Yves BONHOMMO est formateur en négociation et médiation, avocat et spécialiste de la méthode de la
gentillesse en justice. Il utilise une approche scientifique et juridique de la négociation et met l’accent sur les relations humaines pour aider les parties à résoudre leurs différends sans recourir à un procès. Il est connu pour enseigner la méthode de la gentillesse en justice, qui se base sur la théorie d’empathie-attentive d’Emmanuel JAFELLIN, visant à favoriser un état d’esprit d’empathie-attentive pour trouver des solutions pacifiques aux conflits.
Médiation
sociale
Responsable pédagogique :
Annie
VITALBO
Titulaire d’une maîtrise LEA, spécialisée dans le commerce international, elle a une expérience de 20 ans en entreprise dans le domaine de l’export et du commercial.
Ce qui l’intéresse dans la PNL est que celle-ci offre une vision optimiste du potentiel humain et qu’elle permet d’allier la performance au bien être des personnes. Consultante en entreprise, elle propose ses services aux entreprises dynamiques qui souhaitent former leur personnel à la communication interpersonnelle.
Pour toute question, besoin d’accompagnement ou inscription, notre équipe reste à votre écoute.
Jeanne Dubois Dauphin
Que signifie EPIEKEIA ?
Le terme « epiekeia » est un concept issu de la philosophie et de la pensée éthique grecque, notamment développé par Aristote dans son œuvre « Éthique à Nicomaque ».
Signification de l'épieikeia
L'épieikeia peut être traduite par "équité" ou "clémence". Elle désigne une forme de justice qui va au-delà de la lettre de la loi pour en saisir l'esprit, en tenant compte des circonstances particulières et de l'intention des individus.
En d'autres termes...
C'est la capacité à adapter la rigueur de la loi à des situations exceptionnelles, afin d'éviter une application trop stricte ou injuste
La médiation judiciaire
La médiation judiciaire est un mode alternatif de résolution des conflits (MARC), encadré par la justice, qui permet à des parties en litige de trouver une solution amiable avec l’aide d’un médiateur neutre, indépendant et impartial, avant ou pendant une procédure judiciaire.
Par exemple, dans un conflit de succession, le juge peut proposer une médiation judiciaire pour aider les héritiers à se mettre d’accord sur le partage des biens, plutôt que de trancher lui-même.
La médiation judiciaire est donc une alternative efficace pour désamorcer les conflits de manière apaisée, tout en restant dans le cadre de la justice. Vous souhaitez des précisions sur un aspect en particulier ?
La médiation relationnelle
La médiation relationnelle est une forme de médiation centrée sur la restauration du dialogue, la réparation des liens et la gestion des tensions entre des individus ou des groupes en conflit. Contrairement à la médiation judiciaire, qui est souvent liée à un litige juridique, la médiation relationnelle vise avant tout à améliorer la communication, à résoudre des malentendus et à préserver ou reconstruire une relation (familiale, professionnelle, sociale, etc.).
Exemples : Des voisins en désaccord sur l’usage d’un espace commun trouvent un compromis grâce à la médiation, ou, un médiateur aide un adolescent et ses parents à mieux communiquer après des disputes répétées
La médiation sociale
La médiation sociale est une démarche visant à dans l’espace public ou collectif, en favorisant le dialogue et la cohésion entre des individus, des groupes ou des institutions. Elle intervient souvent dans des contextes où les tensions sont liées à des enjeux sociaux, culturels, économiques ou territoriaux.
Exemples : Conflits de voisinage, incivilités, difficultés liées à l’administration, litiges entre locataires, propriétaires, copropriétaires et bailleurs, tensions entre communautés.
